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岗位职责： 全流程招聘与人才储备： 负责全方位招聘工作，包括渠道拓展、面试安排及人才库建立；为公司关键岗位提供持续的人才储备支持 。 职业发展与规划： 协助编制关键岗位的职业发展路径，为员工提供职业规划指导。 员工生命周期管理： 办理员工入职、转正、调岗、合同续签及离职等各项手续。 人事档案与合规审计： 建立并维护准确的员工人事档案；确保所有记录符合英国最新法规；密切跟踪并及时了解英国劳动政策及法律法规的变动，确保公司人力资源各项操作持续符合最新合规要求。 绩效管理： 负责绩效考核全过程跟进，包括提醒各事业部按时提交绩效计划、实时跟进考核状态与评分进度；负责审核绩效考核表，确保考评流程的规范性与准确性。 培训与员工关系： 组织员工入职及技能培训；解答公司政策疑问，关注员工动态，公正处理投诉及劳动争议。 薪酬与福利核算： 准确核算英国员工薪资及养老金，负责工资单发放及相关税务合规工作 。 其他： 领导安排的其他工作。 Responsibilities: Full-Cycle Recruitment & Talent Pipeline: Manage the end-to-end recruitment process, including expanding sourcing channels, coordinating interviews,
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